您目前所在的位置: 首页 > 新闻中心 > 开山压缩机公司总经理汤炎博士入选国家“千人计划”

 

开山压缩机公司总经理汤炎博士入选国家“千人计划”

 

[打印] [关闭] 发布时间:[2012/3/12] http://www.suncomp.cn

 

开山压缩机公司总经理汤炎博士入选国家“千人计划”
    近日,中共中央组织部办公厅印发国家第四批“千人计划”名单通知,开山压缩机公司总经理汤炎博士入选国家第四批“千人计划”引进人才名单,为国家实施“千人计划”以来衢州市第一人。
   “千人计划”是中央人才工作协调小组制定的实施海外高层次人才引进计划的简称,是中国人才队伍建设尤其是高层次人才队伍建设的一项重点工程。入选人员必须经由国家海外高层次人才引进工作小组选择的一批知名专家、企业家、风险投资专家等组成的“千人计划”评审专家小组的评审同意。
    相关新闻链接:  2009年1月,中央人才工作协调小组制定了关于实施海外高层次人才引进计划的意见。海外高层次人才引进计划(简称“千人计划”),主要是围绕国家发展战略目标,从2008年开始,用5到10年,在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等,引进并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才回国(来华)创新创业。在符合条件的中央企业、大学和科研机构以及部分国家级高新技术产业开发区,建立海外高层次人才创新创业基地,推进产学研紧密结合,探索实行国际通行的科学研究和科技开发、创业机制,集聚一批海外高层次创新创业人才和团队。
    “千人计划”引进的人才,一般应在海外取得博士学位,原则上不超过55岁,引进后每年在国内工作一般不少于6个月,并符合下列条件之一:在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者;在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才;拥有自主知识产权或掌握核心技术,具有海外自主创业经验,熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才;国家急需紧缺的其它高层次创新创业人才。
    “千人计划”评审工作分两步进行:首先请国内外同行专家进行匿名的通讯评审,然后组织相关领域的专家进行综合评议。海外高层次人才引进工作专项办公室选择一批知名专家、企业家、风险投资专家等,建立“千人计划”评审专家库。为确保评审的公正性,不设专职评审委员,每次评审根据申报人的具体情况,在库中随机抽选相关领域的专家组成评审小组。

江苏地区专业的空气压缩系统销售服务商( http://www.suncomp.cn)提供优质的空气压缩机,开山集团生产的空压机质量好,技术领先,开山空压机节能效果显著,是您降低生产成本,提高产品生产能力,提升绩效最佳解决方案。

功率: 11-55kw
排气量: 1.2-9.5m3/min
排气压力: 0.8-1.3bar
功率: 37-55kw
排气量: 6.2-10m3/min
排气压力: 8bar
功率: 15-250kw
排气量: m3/min
排气压力: 6.2-1.0bar
功率: 18.5-55kw
排气量: 2.3-9.5m3/min
排气压力: 0.8-1.3bar
功率: 6/7kw
排气量: 3-4.5m3/min
排气压力: 18.5-22bar
功率: 4-11kw
排气量: 0.4-1.7m3/min
排气压力: 8/10/13bar
功率: kw
排气量: m3/min
排气压力: bar
功率: 22-250kw
排气量: 3.6-42m3/min
排气压力: 7/8bar
功率: kw
排气量: m3/min
排气压力: bar
型号:风镐
功率: kw
排气量: m3/min
排气压力: bar
功率: 37-250kw
排气量: 4.8- 35m3/min
排气压力: 7-20bar
功率: kw
排气量: m3/min
排气压力: bar